Objectif		l’Index d’Attributs peut contribuer avec succès à plusieurs opérations commerciales qui nécessitent une gestion efficace du talent.   Sélection d’employés   Développement d’employés   Accompagnement et mentorat   Evaluations de performance
Application		l’Index des Attributs a été conçu exclusivement pour le milieu d’entreprises. Quand il est associé à l’évaluation des Traits et Valeurs Comportementaux, l’Index des Attributs présente une image complète du talent individuel