Objectif		Établir les traits de l’efficacité de l’équipe   Crée des points de repère de l’équipe pour le suivi   Crée un dialogue
Application		Détermine la situation actuelle de l’équipe (repère)   Identifie les zones de besoins et les points de croissance   Détermine les objectifs pour chaque trait d’efficacité   Suit et mesure la croissance globale dans les domaines choisis d’efficacité   donne un feedback et encourage l’équipe