Raison		Éévalue les besoins en formation et développement des individus et des groupes   Mesure le potentiel de croissance   Repère le niveau actuel des compétences   Détermine le niveau désiré des compétencesBR>
Application		Mesure les perceptions, les sentiments et les attitudes du personnel afin de déterminer les points forts et les limites du potentiel
Notes		Dispose également du feedback d’Evaluation à 360 ° et évaluation par score   Un tableau de besoins pour les individus et les groupes est offerte pour diriger les dépenses en formation   Dispose de capacités de suivi du progrès   Cette enquête est personnalisable. Les compétences suivantes peuvent être modifiées pour répondre à vos besoins
Compétences		Techniques de Communication   Se comprendre soi-même   Apprendre à écouter   Développer sa propre image   la Confiance globale en soi   Traiter les problèmes des gens   Techniques de résolution de problèmes   Efficacité dans la prise de décision   Techniques de relations humaines   Productivité individuelle   Valeur pour l’organisation   Organisation/ utilisation du temps   Traiter les conflits   Assumer les responsabilités   Niveau de motivation personnelle   Autogestion   Techniques de détermination d’objectifs